企业都十分重视员工培训，高质量培训是高效率管理之母，由此可见培训工作评价之高，定位之高。公司的发展必然少不了长期有效的培训，而培训是批量制造企业所需人才的最好途径之一。随着疫情的突袭，企业内部网上授课平台，也越来越受大家的关注和认可，解决了很多员工线上学习的问题。

下面我们一起来看看企业云课堂的作用，企业要怎么通过鲸打卡快速去搭建高质量的在线学习平台？

一、品牌专属

通过搭建企业独立品牌小程序，提升专业性，随用随走，方便平时工作繁忙的高管、经理及相关抽空进修的人员随时随地都方便打开参与活动与课程。 

二、分栏目展示培训项目，同步更新培训课程

可以搭建企业自己的学习平台体系和培训产品体系，确保企业培训组织的规范化、团队的成长体系化。

三、丰富的课程形式，多元化满足学习场景

学习签到、每日一练、任务制学习、闯关式学习、自主混搭式学习、答题练习等，丰富多样的学习形式与模块，满足个性化的培训场景，有效提升学员粘度和活跃度。 

四、数据自动统计与追踪导出

提高培训管理效率，数据反馈追踪培训效果，能对参与的企业员工进行总人数的参与度了解，也可以分别对个人或单个课程参与度的数据的了解，并且根据学员的呈现数据进行管理与查看，进行更好的人员引导及内容的传授。 

五、规范的互动体系，留存员工的优质输出结果

可以通过目前互联网的富媒体：音频、视频进行录制上传，也可以通过图片、文字的方式进行提交和部署，随时多次使用。老师和管理员针对学员提交的内容能随时随地的进行查阅与点评交流。

六、课程的动力激励，仪式感呈现，提升员工课程体验感

自定义积分排行榜、积分兑换、每日日签、结课证书、作业展示留存，让学员进步看得见，帮助提高活动服务满意度。 建立从自主学习产品 > 轻产品体验活动 > 社交口碑传播> 重课程学习过程，做好社群活跃。

七、学员学习路径简短，页面简洁，高效体验课程培训全流程

用户从开营-陪伴督学-完成打卡任务-毕业典礼，路径简短，可以根据实际培训场景调整鲸打卡的使用环节，打造完整闭环、超轻量级的学习产品，让学习更有节奏。

随着移动互联网时代的发展，我们微信生态小程序培训系统来帮助企业构建培训体系，员工可以通过零散的时间进行学习和培训，不受时间和地域的限制。当然，企业培训云课堂在建设过程中，还需要注意自身平台的功能与内容设计。

好的企业在线学习平台体验最基本的一点就是简单易用，花哨的功能设计对学习没什么促进，重点体现简洁实用并易于查找十分关键。而在内容上，需以用户为中心，将原有的学习内容尽量简短精炼，突出重点，让员工获得更好的学习体验，并且有针对性的帮助他们提升岗位技能。

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