大悦城控股的第十二期“启明星训练营”顺利落幕，其纪委书记逯晓辉亲自为大家开营，向新的成员展示了大悦城控股作为中粮集团旗下唯一的地产投资和管理平台的综合优势，并提出期待学员们做到诚信、定力、创新以及知行合一的期望。

训练营的主旨是帮助刚从校园步入职场的新员工尽快适应新环境，通过多角度学习和体验，进一步提升自身价值，以便能在大悦城控股未来的发展中发挥其力量。开营致辞的人力资源部总经理邓晓天鼓励所有入营新人，把握时代机遇，珍视平台机会，快速融入、持续学习、加速成长。

在围绕“学习成长篇”及“团队融入篇”两大主题的一系列活动中，新员工们有机会接触和了解中粮文化与公司业务，通过优秀内训师带来的精彩课程进一步增强职场技能。而且，他们还将有机会参与项目考察、实地见习，接触实际业务，以便更好地理解公司的运营模式和工作思路。

除此之外，训练营还有一系列为增进团建、凝聚共识的活动，包括个人风采展示环节、优秀经理人座谈、破冰活动等，这些都让新员工有机会增进了解，建立相互信任的关系。此外，训练营还设置了行动学习环节，通过行动课题研究和课题汇报，提升新员工的学习能力，帮助他们更快地了解所在单位的业务。

结束时，所有新员工按专业条线逐一进行了个人风采展示，并进行了庄重的学员宣誓，表达了他们为实现大悦城控股的高质量发展做出自己应有的贡献的决心。通过此次训练营，相信新员工们将以良好的职业素养和卓越的表现，为大悦城控股的发展贡献力量。

15A8专家锐评：大悦城控股第十二期“启明星训练营”的关键抓手是将新员工培训与企业文化相结合，这是企业内部培训的重要模块。不仅让新员工熟悉公司的运营、业务，也将公司的价值观、理念等融入他们的职业发展路径中。

训练营的各类活动设计，包括课程学习、行动学习，以及实地看望公司业务，饱含实际操作性。受训新员工不仅有机会理解和把握企业的运营模式和业务流程，也能从中获取实际的职场经验，践行企业文化。整体来说，第十二期“启明星训练营”是一次全面而深入的培训活动，其丰富并实用的内容，以及注重实践和参与的方式，无疑为新入职的员工提供了宝贵的学习和体验机会。