宝武首期“青年创新特训营”在宝武人才开发院开营，37名宝武一线岗位青年汇聚一堂，通过学习与实践，开启岗位创新技能迭代之旅。特训营配备技术导师和方法导师，引导学员践行创新，解决岗位问题。特训营注重学以致用，通过任务设定、开题辅导和导师点拨，学员们准备创新课题。特训营为期9个月，结合线上线下方式，提供精品线上课程和实战课题，培养学员的创新意识和技能。

中国宝武党委书记、董事长胡望明在开营仪式上强调了创新对于企业发展的重要性。这次特训营旨在让参训青年深刻认识在新的科技革命和产业变革时代大势下，创新对企业发展和个人成长的重要意义，以激发他们的创新意识，为他们走好创新之路提供启迪。

特训营中，来自咨询公司的赵金强老师通过许多鲜活案例向学员展示了创新对企业的重要性。宝武科学家马天军首席分享了他的创新感悟，宝武产教公司资深首席顾问吴福民向学员介绍了宝武岗位创新体系的建设与实践，使他们对于以人才、成果和平台为重点的宝武岗位创新体系有了更深入的了解。

特训营还特别邀请了一批宝武岗位创新大咖和导师参与，他们既是善于创新创效的领军人物，也是愿意传承和示范的优秀师傅。特训营采取了“双导师”制度，学员入营前各自单位为他们配备了来自现场的技术导师，明确了创新工作室。同时，全国劳模孔利明、机冶建材工会兼职副主席金国平、宝武产教公司首席培训师韩在春和吴福民担任方法导师，为学员们提供多重指导和支持。

特训营强调学以致用，鼓励学员们聚焦“四化”方向，找准本职岗位的问题点、创新点和价值点。在任务设定、开题辅导、导师点拨和结业汇报四个环节中，学员们将带着问题来完成任务，并在导师的指导下进行辅导和点拨。

通过这样的培训活动，宝武集团为青年员工提供了展示创新潜能的平台，为企业的未来发展注入了新的活力和动力。

15A8专家锐评：宝武首期“青年创新特训营”成功开展，为参训的37名一线岗位青年提供了一次宝贵的机会。通过明道铸魂、得法强基、优术利器和致青慧创的学习与实践，他们开启了一段岗位创新技能的迭代之旅。这次特训营注重培养青年员工的创新意识和技能，通过学习实践，使他们能够在新的科技革命和产业变革时代中把握时代大势，勇于创新。

特训营采用了线上与线下相结合的方式，为学员提供了丰富的学习资源和实践机会。特训营邀请了宝武的岗位创新大咖和导师，他们的分享和指导为学员们提供了宝贵的经验和启示。通过任务设定、开题辅导和导师点拨，学员们能够在实践中找准问题点、创新点和价值点，进一步提升自己的创新认识和技能。这次特训营的成功举办，彰显了宝武集团对青年员工的关注和培养。通过培养青年员工的创新意识和技能，宝武集团为企业的未来发展注入了新的活力和动力。同时，特训营的线上与线下相结合的模式，也为学员们提供了更全面的学习体验，既有精品线上课程的灵活性，又有实战课题的深入实践，提升了学员们的学习效果。