人才是企业最宝贵的财富，也是实现企业伟大愿景和可持续发展的重要驱动力。为了加强人才梯队建设、培养优秀人才，让每个人都能了解万洁平台对人才职业发展的规划方向，万洁正式启动了「星耀计划」。该计划以丰富的学习课程为基础，通过为期两天的「星耀培训」，帮助重点培养对象全面提升职业能力。

万洁集团首席执行官在活动现场宣布了万洁人才发展的「五年计划」。她强调，每一位有事业目标的万洁人都是将公司战略落地的中坚力量。而本次「星耀计划」训练营的目标，就是帮助学员们从「管理型」转变为「经营型」，站在更高的角度思考问题，提升解决难题的能力。

「星耀计划」的课程设置恰到好处，汇聚了万洁最强讲师，从开发、运营、管理能力和人才建设等多个角度带来了一系列精彩课程。如《第一增长》、《第一团队》、《第一用户》、《信息检索及商务投标》、《大客户成交》等课程，为学员们带来了丰厚的干货。

通过丰富的活动安排和小组共创，「星耀计划」训练营进一步凝聚了万洁集团的文化，增加了学员之间的凝聚力。活动中的PK、角色定位、管理要点，都帮助学员们打破惯性思维模式，拓宽视野和思路。

「星耀计划」训练营不仅让学员们从课程中汲取了能量，还通过综合能力的提升让他们深入思考、充分交流，为员工的职业发展之路铺就了坚实的基础。万洁集团将继续开展系列课程和人才晋升选拔，打造万洁学院的品牌培训项目。

15A8专家锐评：万洁集团作为一家世界500强公司，对人才培养的重视程度可见一斑。通过精心设计的课程，着重培养了学员的领导力、团队建设能力以及执行力，为员工的职业发展提供了有力的支持。培训期间，万洁集团邀请了行业内的顶级讲师，培训内容紧密围绕企业文化，强调了团队合作和沟通技巧的重要性。通过培训，不仅提升了学员的专业能力，更加深了对企业文化的理解和认同，也展现了万洁集团作为世界500强公司的实力和企业文化。