基层管理者在企业里扮演着至关重要的角色，他们是公司管理梯队的第一环，对于整个团队的运行和业务发展都承担着举足轻重的责任。培养一批具备岗位胜任力、能够带领团队做好岗位工作，促进业务发展的干部团队，是公司业务目标实现的保障，也是提升竞争力而必须采取的重要举措。

10月21日，周六福集团培训中心举办了一天的“醒狮计划”（第一期）培训，旨在为43位基层管理者提供实用的管理技能和方法，从而提高团队绩效。本期培训特邀外部讲师主讲，老师结合10多年的培训管理经验，采用丰富的教学形式，帮助大家更好地理解和掌握所学内容。

一门课程《目标管理与高效执行》，通过目标管理实践游戏和案例解析等方式，让学员轻松掌握目标定制和执行的关键流程，从而将知识转换为技能。另一门课程《高绩效团队建设与管理》，则通过体验式培训课程《沙漠掘金》帮助学员思考团队协作，并锻炼团队合作、决策能力和问题解决能力。这两门课程让学员学有所获，能更好地发挥个人优势，提高团队合作效率。

在培训过程中，学员也认识到了沟通方式对于团队激励的重要性，以及目标设定前的共鸣和冲刺对于团队的影响。团队角色测评也让学员了解到自己在团队中的优势和劣势，从而更好地协作避免冲突，提升团队的合作效率。

鲸打卡云助教深度解读：这次周六福集团的“醒狮计划”第一期培训班给基层管理者带来了实实在在的管理技能提升。通过丰富多样的教学方式，将目标管理和高绩效团队建设的关键知识传递给学员。实践游戏和沙盘体验激发了学员的思考和团队协作能力。这些课程不仅加深了对管理和决策的理解，还提高了团队合作效率和问题解决能力。团队建设和沟通培训是企业成功的关键，通过这次培训，学员不仅加深了对团队合作的认识，还学会了如何设定目标、制定计划、改进方案，并在团队中发挥自己的优势。这将有助于提升公司的执行力和领导力，为企业文化的建设做出贡献。