太原分行的2023年“兴澎湃”私人银行客户经理岗前认证培训顺利结束，取得了圆满的成果。这次培训项目的目标是通过集中授课提升非私人银行客户经理的能力，加深对高净值客户服务的理解，打造一支专业致胜的私人银行客户经理队伍。

为确保培训项目与实际工作相吻合，太原分行安排了总行和分行的专业讲师和实战专家授课，并邀请了分行内45名业务菁英参训。整个培训项目历时近1个月，采用“总分结合、天地协作”的培训模式。学员们参与了高净值人群分析与营销、资产配置建议书解读、高客谈资等线下课程，并完成了线下和线上的检核和评选。

最终，太原分行共产出了90份《KYC及综合金融服务方案》和《资产配置建议书》PPT，评选出了3名优秀学员和1个优秀团队，共有40人完成了岗前认证。参训全员将所学理论与实践相结合，深化对私人银行业务的理解，为私行业务发展提供了新的思路。

在结训仪式上，太原分行领导提出了对全行的期许，希望全行围绕总行战略和分行部署，在做大做强私行业务的道路上稳中求进，优化队伍队形，解决实际问题，提升专业能力和价值自信。总行财富顾问处负责人从全面财富规划的角度出发，强调了数字化金融与现行私行业务的交融发展趋势，鼓励全员转变思维和营销模式，与行业变革步伐同行。

这次培训的圆满结束，为太原分行的私人银行客户经理队伍建设奠定了坚实的基础。未来，太原分行将继续加强队伍的考核和建设，紧跟行业变革步伐，为客户提供更优质的服务。

鲸打卡云助教深度解读：这次兴业银行私人银行客户经理的岗前认证培训在太原分行圆满收官。从整个培训过程来看，太原分行高度重视此次培训，组织有序、协同配合，从邀请行内外专业讲师到实战专家授课，再到课程设计和评选优秀学员团队的出炉，都展现了太原分行在企业培训方面的执行力和领导力。通过此次培训，参训人员不仅加深了对私行业务的理解，还强化了自身的能力，提升了对高净值人群的营销和服务技能。整个培训过程中，太原分行充分体现了注重企业文化的培训需求，通过团队建设和团队协作的方式，优化了队伍队形，提升了专业能力和价值自信。