2023年，农业银行研发中心举办了一场名为“北极星”的培训活动，旨在帮助新员工快速融入研发中心大家庭。培训分为线下和线上两种形式，共有六场培训，覆盖了七个研发分部的600多位新员工。这是该培训活动连续第五年举办，旨在提升新员工的研发技能，加速形成战斗力。

今年的培训活动充分准备，采取了多种灵活教学方式。其中，三家研发部进行了线下培训，讲师与学员进行零距离交流。而对于其他研发部，采用了线上直播授课的方式。培训内容主要涉及研发中台系统，旨在帮助新员工快速了解培训意义、工作环境以及常用系统。

为了提高学习效果，培训活动以学习、练习、考试和支持四个维度展开。培训通过现场指导、上机实践和结业考试，帮助学员全方位地掌握培训内容，并巩固所学知识。此外，培训结束后，讲师还会在日常工作中继续提供支持和服务。

自2019年开始举办以来，“北极星”培训已经覆盖了农业银行的各个研发部门，培训学员超过2600人次。培训活动将继续践行自身使命，不断完善培训内容，为农业银行的科技人才梯队建设贡献力量。

鲸打卡云助教深度解读：2023年的"北极星"培训计划展示了该公司对新员工的关怀和重视。通过精心策划的培训课程，他们提供了一个学习、练习和考试的综合性培训体系，旨在提高学员的研发能力和理解中台系统的技能。同时，该培训活动还采用了线上和线下相结合的教学方法，以及常态化的支持服务，进一步加强了学员的学习效果和工作表现。这种注重学习与实践的培训模式，有助于提高学员的执行力和领导力，促进团队的建设和企业文化的传承。这种商业培训模式和人力资源培训需求的结合，展示了农业银行作为一个世界500强公司的专业水平和责任感。